所属

経営学科
経営学研究科 経営学専攻博士課程前期課程
経営学研究科 経営学専攻博士課程後期課程

学歴

青山学院大学文学部教育学科 卒業
東京大学大学院学際情報学府修士課程 修了
東京大学大学院学際情報学府博士課程 修了

主要な研究業績

木村 充, 舘野 泰一, 松井 彩子, 中原 淳（2019）大学の経験学習型リーダーシップ教育における学生のリーダーシップ行動尺度の開発と信頼性および妥当性の検討． 日本教育工学会論文誌．43（2），pp.105-115
舘野泰一，中原淳，木村充，保田江美，吉村春美，田中聡，浜屋祐子，高崎美佐，溝上慎一（2016）大学での学び・生活が就職後のプロアクティブ行動に与える影響． 日本教育工学会論文誌．40（1），pp.1-11
舘野泰一，森永雄太（2015）産学連携型PBL授業における質問を活用した振り返り手法の検討．日本教育工学会論文誌 39(Suppl.)97-100.
舘野泰一，大川内隆朗，平野智紀，中原淳（2013）レポート執筆プロセスの可視化システム「レポレコ」の開発-チューターによる正課課程外の指導場面に着目して-． 日本教育工学会論文誌．37（3），241-254

アワード・ファンディング

日本教育工学会 論文賞（受賞年月日 2020年9月12日）
日本教育工学会 研究奨励賞（受賞年月日 2019年9月07日）

インタビュー・メディア

HRカンファレンス2020～「若手のリーダーシップをどう開発するか」舘野泰一氏と対談～
『日本の人事部 人事白書2019』から読み解く「育成」「組織活性化」の現状と課題
若者の前線感覚と大人の知見を合わせれば、もっと面白いものが生まれる
チーム全員がリーダーシップを発揮する強さ。 ｜舘野泰一さんに聞く、これからのリーダーシップ ＜前編＞
リーダーシップ学習は、若いうちにこそ始めるべき。｜舘野泰一さんに聞く、これからのリーダーシップ ＜後編＞
コロナ禍での授業の違いが「大学・学部の人気の差に」

著書

これからのリーダーシッ プ 基本・最新理論から実践事例まで

リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】: 高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」

リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】: 高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」

アクティブトランジション 働くためのウォーミングアップ

動画