佐々木 聡客員教授

リクルート新卒入社。人材開発コンサルタント、研究員を経て、ヘイ コンサルティング（現コーン・フェリー）人材開発事業の責任者を歴任。パーソル総合研究所に移籍し、人事コンサルティング事業を創設、執行役員に就任。シンクタンク本部にて日本的ジョブ型雇用、人材アセスメントの研究に携わる。専門領域は、人材アセスメント体系構築、人材戦略・人事戦略策定、グローバルリーダー選抜・育成、組織開発。慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 修了。

専門分野

組織マネジメント、人材アセスメント、ピープルアナリティクス