廣川 佳子
客員准教授
博士（心理学）立教大学
廣川 佳子客員准教授
博士（心理学）立教大学
産業・組織心理学を専門分野として、企業理念の浸透に関する研究を行っている。主に、組織が持つ価値観が浸透するプロセスや組織成員の心理や行動に及ぼす影響に着目して研究している。研究で得られた知見を経営やマネジメントに活かすことを目指して企業と共同研究を行っている。その他、チーム・クリエイティビティを高める集団の特性やコミュニケーションの研究にも取り組んでいる。
専門分野
産業・組織心理学
学歴
立教大学大学院 現代心理学研究科 博士課程前期課程 修了
立教大学大学院 現代心理学研究科 博士課程後期課程 修了
主要な研究業績
廣川佳子・芳賀繁(2023)経営理念浸透尺度の開発 産業・組織心理学研究，36(2), pp173-187.
藤澤広美・廣川佳子・梅崎修(2022) 集団の創造性を生み出すコミュニケーションスキル と集団特性に関する探索的研究 －サイボウズ社を対象とした調査に基づいて－ 日本労務学会誌, 23(1), pp76-93.
大嶋玲未・廣川佳子(2020) 日本企業での新規提案場面における組織内政治の実態と機能 産業・組織心理学研究，34(1), pp59-70.
廣川佳子・芳賀繁・池田侑輝・富塚 伸一郎・中山 崇(2023) 消防組織における安全文化尺度の開発 日本心理学会第87回大会
廣川佳子・芳賀繁(2023) 鉄道会社の安全方針が社員の安全行動に及ぼす影響 産業・組織心理学会第38回大会
アワード・ファンディング
産業・組織心理学会 優秀学会発表賞(共同発表)（受賞年月2018年1月）
Asia Pacific Tourism Association Annual Conference The Best Paper Award(共同発表) （受賞年月2011年7月）
社会活動
東京消防庁完結型計画研究評価委員
東京消防庁安全アドバイザー
