立教大学

田中聡
准教授

博士（学際情報学）東京大学

田中聡准教授

博士（学際情報学）東京大学

「人とチームのブレイクスルーを科学する」をテーマに、”人・チーム”にまつわる様々な社会的（実務的）課題に対して、人的資源管理論・組織行動論の立場から実証的な研究に取り組んでいる。主な研究テーマは、（次世代）経営人材の育成、新規事業部門の人材開発・組織開発、若手社員の組織適応と経験学習、ミドルマネジャーの発達、ミドル・シニア人材の人材開発・キャリア開発、人事パーソンの学びとキャリア、など多岐にわたる。

専門分野

人的資源管理論（人材マネジメント論）・組織行動論・チームワーク論

所属

経営学科
経営学研究科経営学専攻博士課程前期課程
経営学研究科経営学専攻博士課程後期課程

学歴

慶應義塾大学商学部商学科卒業
東京大学大学院学際情報学府修士課程終了
東京大学大学院学際情報学府博士課程終了

主要な研究業績

Kai Hatano, Shogo Hihara, Megumi Ikeda, Jun Nakahara, Satoshi Tanaka, Kazumi Sugimura. (2022), “Workplace Identity Profiles: Associations with Personality Traits and Work Adaptation of Young Japanese Adults”, Journal of Adult Development, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print.
Megumi Ikeda, Kai Hatano, Satoshi Tanaka, Jun Nakahara.(2022), “Validation of the Japanese Version of the Revised Version of the Compound Psychological Capital Scale (CPC-12R)”, Frontier in Psychology, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print.
Tanaka, S. (2022), “Effects of goal orientation and unlearning on individual exploration activities”, Journal of Workplace Learning, Vol. 35 No.1, pp.57-74.
Nakano, S., Tanaka, S., Ikeda, M., & Yamauchi, Y. (2021). Evaluation on improvement of social emotional competencies in summer camp focusing on personal characteristics: The case of UWC ISAK Japan's Summer school. Information and Technology in Education and Learning, 1(1), Trans-p004.
田中聡，池田めぐみ，池尻良平，鈴木智之，城戸楓，土屋裕介，今井良，山内祐平（2021）「プロアクティブ行動がリフレクションを媒介して職場における能力向上に及ぼす影響－20代の若年労働者に着目して－」『日本教育工学会論文誌』45(2), pp.147-157.