田中 聡
准教授

博士(学際情報学)東京大学

田中 聡准教授

博士(学際情報学)東京大学

「人とチームのブレイクスルーを科学する」をテーマに、”人・チーム”にまつわる様々な社会的(実務的)課題に対して、人的資源管理論・組織行動論の立場から実証的な研究に取り組んでいる。主な研究テーマは、(次世代)経営人材の育成、新規事業部門の人材開発・組織開発、若手社員の組織適応と経験学習、ミドルマネジャーの発達、ミドル・シニア人材の人材開発・キャリア開発、人事パーソンの学びとキャリア、など多岐にわたる。

専門分野

人的資源管理論(人材マネジメント論)・組織行動論・チームワーク論

所属

経営学科
経営学研究科 経営学専攻博士課程前期課程
経営学研究科 経営学専攻博士課程後期課程

学歴

慶應義塾大学 商学部商学科 卒業
東京大学大学院 学際情報学府 修士課程終了
東京大学大学院 学際情報学府 博士課程終了

主要な研究業績

Tanaka S, Hatano K, Ikeda M and Nakahara J (2024) Motivation to Lead in Japan: Validation of a Japanese Version of the Motivation to Lead Scale. Frontiers in Psychology. 14:1328593.
Ikeda M, Tanaka S and Kaede Kido (2024) Relationship Between Job Crafting and Emotional Exhaustion: Focusing on the Difference Between Effects of Physical and Cognitive Crafting. Journal of Managerial Psychology, in press
Tanaka, S. (2022), “Effects of goal orientation and unlearning on individual exploration activities”, Journal of Workplace Learning, Vol. 35 No.1, pp.57-74.
Ikeda M, Hatano K, Tanaka S and Nakahara Jun (2022), “Validation of the Japanese Version of the Revised Version of the Compound Psychological Capital Scale (CPC-12R)”, Frontier in Psychology, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print.
Hatano K, Hihara S, Ikeda M, Nakahara J, Tanaka S and Sugimura K (2022), “Workplace Identity Profiles: Associations with Personality Traits and Work Adaptation of Young Japanese Adults”, Journal of Adult Development, 30, pp. 256-266

アワード・ファンディング

日本の人事部 HRアワード書籍部門 入賞『経営人材育成論』 日本の人事部
2019年 経営行動科学学会 学会賞(奨励研究賞)
2019年 人材育成学会 学会賞(奨励賞)

社会活動

日本労務学会 広報委員会 委員
日本労務学会 第51回全国大会プログラム委員会 委員

インタビュー・メディア

労働力不足を乗り越え、人材の活性化を実現「ミドル・シニアの躍進」を実現するために人事が行うべきこととは(「日本の人事部」キーパーソンが語る人と組織)
田中聡氏 連載企画 「事業を創る人」の大研究(AUBA「TOMORUBA」)
なぜ新規事業人材は、社内で育成できないのか(ダイレクト・ソーシング・ジャーナル)
新規事業の担当者は損?組織に負の学習をもたらす、「死の谷」の本当の恐ろしさ(事業を創る人を創る人の集い#3 講演録)
事業を創るのはスティーブ・ジョブズのような人ではない研究からわかった「事業を創る人」の3つの特徴(事業を創る人を創る人の集い#3 講演録)
優秀なプレーヤーが、優れた経営者になれるわけじゃない (日経ビジネス 対談)
「うちにはイノベーターがいない」と嘆く前に考えたいこと(労政時報)

著書

『経営人材育成論』(田中聡著:東京大学出版会)

『チームワーキング』(中原淳・田中聡著:日本能率協会マネジメントセンター)

『「事業を創る人」の大研究』(田中聡・中原淳著:クロスメディア・パブリッシング)

『活躍する若手社員をどう育てるか:研究データからみる職場学習の未来』(山内祐平編著:慶應義塾大学出版会)