中原 淳
教授

博士(人間科学)大阪大学

中原 淳教授

博士(人間科学)大阪大学

人材開発(ひとづくり)と組織開発(組織づくり)を研究テーマにしています。職場における人々の学習・熟達、若年労働者の組織適応、リーダー・管理職の育成などが主要な研究テーマです。
   
最近は、長時間労働問題、女性を含め、誰もが働きやすい職場のあり方に関する研究、中小企業の人材開発に関する研究、転職に関する研究、アンコンシャスバイアスの測定に関する研究、企業合併時のマネジメントに関する研究を、企業の皆さまと、ともに共同研究しています。
   
大学院教育では、これまで主たる指導教員として、研究室から20名の修士号取得者、8名の博士号取得者を輩出しました。学部教育においては、1学年20名、合計60名のゼミナールを運営しています。人材マネジメント、人材開発、組織開発にまつわる専門性を獲得したい学生を募集しています。

専門分野

人材開発、組織開発、リーダーシップ開発、チーム開発、人材マネジメント

所属

経営学科
経営学研究科 経営学専攻博士課程前期課程(LDCコース主査) 
経営学研究科 経営学専攻博士課程後期課程(大学院・中原ゼミ主宰)

学歴

東京大学教育学部、学士(教育学)
大阪大学大学院 人間科学研究科、修士(人間科学)、博士(人間科学)

主要な研究業績

Mochizuki, T., Nishimori, T., Tsubakimoto, M., Oura, H., Sato, T., Johansson, H., Nakahara, J. & Yamauchi, Y. (2019) Development of Software to Support Argumentative Reading and Writing by means of Creating a Graphic Organizer from an Electronic Text. Educational Technology Research and Development. Educational Technology Research and Development p 1–34
Kimura, M., Tateno, Y., Matsui, A. and Nakahara, J.(in printing) Development of a Student Leadership Behavior Scale for University Leadership Education Based on Experiential Learning and the Examination of its Reliability and Validity. Japan Journal of Educational Technology(Translation). Paper award
Matsuo, M. and Nakahara, J.(2012) The effects of PDCA and OJT on workplace learning. International Journal of human resource management pp1-13
Yamada, M., Kitamura, S., Shimada, N., Utashiro, T., Shigeta, K., Yamaguchi, E., Harrison, R., Yamauchi, Y., Nakahara, J. (2011)Development and evaluation of English listening study materials for business people that use mobile devices: A case study. CALICO Journal, 29(1) 44-66
中原淳(2013)経験学習の理論的系譜と研究動向. 日本労働研究雑誌 Oct.2013 No.639 pp4-14 など、過去に40本以上の論文執筆・共著

アワード・ファンディング

日本の人事部 HRアワード2020書籍部門 優秀賞(単著、2019:「サーベイフードバック入門」) 日本教育工学会 論文賞(共著、2020年)
日本の人事部 HRアワード2019書籍部門 最優秀賞(共著、2019:「組織開発の探求」) 人材育成学会 論文賞(共著、2017)
日本ビジネス実務学会 研究奨励賞(共著、2016)
日本の人事部 HRアワード2012書籍部門 特別賞(単著、2010:「職場学習論」)
日本科学教育学会 論文賞(共著、2006年)
日本教育工学会 論文賞(共著、2005年)
日本教育工学会 論文賞(共著、2002年)

社会活動

中央教育審議会 臨時委員(文部科学省)
認定特定非営利活動法人カタリバ理事
特定非営利活動法人 Educe Technologies 副代表理事
一般社団法人 経営学習研究所 代表理事
一般社団法人ピアトラスト 理事

インタビュー・メディア

日本経済新聞「経済教室」長時間労働 是正の条件 業務・時間・意思疎通を透明に(2020年3月20日・朝刊)
33の悩み、33の答え。- ほぼ日刊イトイ新聞
朝日新聞 中原淳が語る仕事
立教大学中原淳研究室
Yahooニュース 個人ページ 中原淳
中原淳 Twitter
立教大学 経営学部 中原淳ゼミナール(ゼミ公式)

著書

中原淳(2021)増補改訂版 経営学習論. 東京大学出版会

中原淳・保田江美(2021)中小企業の人材開発. 東京大学出版会

中原淳(2021)新装版 職場学習論、東京大学出版会

中原淳編(2017)人材開発研究大全、東京大学出版会

中原淳・中村和彦(2018)組織開発の探究. ダイヤモンド社

中原淳・田中聡(2021)チームワーキング. 日本能率協会マネジメントセンター

中原淳(2020)サーベイフィードバック入門. PHP研究所

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