保田 江美准教授

博士（学際情報学）

人と組織の持続的な成長を探究することをテーマに、人材マネジメント論および組織行動論の立場から実証的な研究に従事している。主な研究テーマは、一般従業員から管理職への役割移行、人事異動と組織適応のメカニズム、医療・福祉分野における専門職の人材マネジメント、次世代リーダーの育成、対話を基盤とした組織づくり、など多岐にわたる。

専門分野

人材マネジメント論、組織行動論