西原 文乃
准教授

博士(経営)一橋大学

西原 文乃准教授

博士(経営)一橋大学

組織的知識創造理論をベースに、新たな価値創造のプロセスや仕組みに関して研究している。具体的には、真善美や共通善の実現を目指すイノベーションやリーダーシップ、新たな価値を創造する場づくりや知のエコシステム、現在を起点に過去から未来へ向かう戦略的ナラティブ・物語りについて、企業やコミュニティ、プロジェクトチームなどにおける事例の研究を行っている。
Scrum Inc.認定スクラムマスター(LSM)

専門分野

知識創造、経営戦略、国際経営、オープン/ソーシャル・イノベーション、実践知リーダーシップ

所属

国際経営学科
経営学研究科 国際経営学専攻博士課程前期課程
経営学研究科 経営学専攻博士課程後期課程

学歴

名古屋大学法学部法律学科 卒業
一橋大学大学院国際企業戦略研究科修士課程 修了 (MBA)
一橋大学大学院国際企業戦略研究科博士後期課程 修了 (DBA)

主要な研究業績

Nishihara, AH. (2021). Revisiting Nonaka’s Organizational Knowledge Creating Theory for during and after the COVID-19 Pandemic. Kindai Management Review, Vol. 9.
西原(廣瀬)文乃、山崎秀夫(2019).「AI時代における知識創造理論の新展開:人工知と人間知との知識創造プロセスによる総合」『ナレッジ・マネジメント研究第17号』, 1-16.
西原(廣瀬)文乃(2019).「組織的知識創造理論が示すAI時代の人間の役割」『研究 技術 計画』Vol.34, No.1 2019, 58-66.
西原(廣瀬)文乃.(2018). 「ビジネスケースNo.147 協和発酵バイオ:「善い目的」に向かうイノベーション」『一橋ビジネスレビュー』66巻2号, 164-177.
Hirose Nishihara, A. (2018). Creating Knowledge and Promoting Innovation in Logistics Services with “Personal-Touch”: A Case of Yamato Transport. Knowledge Management Research & Practice, 16(4), 498–507.

社会活動

日本ナレッジ・マネジメント学会 理事
ユヌス・よしもとソーシャルアクション株式会社 取締役

インタビュー・メディア

しなやかなリーダーシップを育もう – Cultivating resilient and graceful leadership(2020年4月9日掲載)
企業が大学生の知恵求む 社会課題解決に新鮮な風を広がるプロジェクト型授業(2)

著書

『実践ソーシャルイノベーション』(野中郁次郎・廣瀬文乃・平田透、千倉書房、2014年)

『イノベーションを起こす組織』(野中郁次郎・西原文乃、日経BP社、2017年)

『共感が未来をつくる:ソーシャルイノベーションの実践知』(野中郁次郎編著、千倉書房、2021年) 第5章2節「『金』は『銀』より偉い」

Knowledge Creation in Public Administrations: Innovative Government in Southeast Asia and Japan. Ayano Hirose Nishihara (編集), Masaei Matsunaga (編集), Ikujiro Nonaka (編集), Kiyotaka Yokomichi (編集) Palgrave McMillan, 2018.

Knowledge Creation in Community Development: Institutional Change in Southeast Asia and Japan. Ayano Hirose Nishihara (編集), Masaei Matsunaga (編集), Ikujiro Nonaka (編集), Kiyotaka Yokomichi (編集) Palgrave McMillan, 2018.

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